Để đáp ứng yêu cầu đặt ra, nhằm xây dựng hệ thống chính trị phát triển toàn diện; Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Linh đã thương xuyên quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp trong huyện. Thực hiện Kết luận số 64-KL/TW ngày 28/5/2013 của Hội nghị Trung ương lần thứ bảy, khóa XI về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở; Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương lần thứ sáu, khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; huyện Đức Linh đã thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp huyện, xã, thị trấn và thôn theo tiêu chí mới, bố trí kiêm nhiệm các chức danh phó chủ tịch hội, chi hội trưởng, góp phần giảm số lượng các chức danh và nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp.

     Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2021-2026, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Linh đã quan tâm, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ đảm bảo về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đề án nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ huyện trình Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XII đã cơ cấu chức danh Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện là Huyện ủy viên; đồng thời, chỉ đạo cơ sở cơ cấu chủ tịch hội phụ nữ cơ sở là cấp ủy viên để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Hội; hiện nay, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ huyện và 7/12 chủ tịch cơ sở hội là cấp ủy viên. Trong công tác cán bộ nữ, thời gian qua Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn tạo điều kiện để bồi dưỡng, tạo nguồn và giới thiệu nhiều cán bộ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp, các ngành trên địa bàn huyện; hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy của huyện và HĐND huyện chiếm 17,14%; tỷ lệ nữ giữ vị trí lãnh đạo các đơn vị của huyện chiếm 8,4%; tỷ lệ nữ giữ vị trí lãnh đạo các xã, thị trấn chiếm 36,4%. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội cũng được quan tâm; hằng năm, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện mở lớp bồi dưỡng theo từng chức danh, vị trí việc làm, yêu cầu công việc, đa dạng về hình thức, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và đạt chất lượng cao.

     Đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp từ huyện tới cơ sở so với trước đây đã có sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng; cán bộ hội là những chị em tiêu biểu, có uy tín, luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo, không ngừng phấn đấu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác; nhiệt tình, trách nhiệm, sâu sát cơ sở, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của huyện và phong trào, công tác Hội được giao. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện luôn là đơn vị được cấp trên đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, UBND tỉnh tặng Bằng khen, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, UBND huyện tặng Giấy khen; năm 2022 được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen Tập thể lao động xuất sắc và được tặng Cờ thi đua là đơn vị dẫn đầu trong các khối thi đua của huyện; Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện trong các năm qua liên tục luôn có cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở và có cán bộ, công chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.