Việc xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức được các cấp ủy đảng, chính quyền trong huyện đặc biệt quan tâm, thể hiện rõ qua các khâu từ tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; đào tạo trên đại học; bồi dưỡng lý luận chính trị; sắp xếp, bố trí cán bộ...; qua đó, đội ngũ trí thức trong huyện cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Qua 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), đội ngũ trí thức trong huyện đã có sự chuyển biến cả về số lượng và chất lượng. Cuối năm 2017, đội ngũ trí thức trong toàn huyện có 3.567 người (không tính lực lượng vũ trang); trong đó, trình độ tiến sĩ là 05 người, trình độ thạc sĩ và tương đương là 44 người, trình độ đại học là 1.619 người, trình độ cao đẳng là 823 người, còn lại là trình độ trung cấp. Đến nay, đội ngũ trí thức trong toàn huyện có 3.351 người (không tính lực lượng vũ trang); trong đó, trình độ tiến sĩ là 06 người (chiếm 0,17%), trình độ thạc sĩ và tương đương là 55 người (chiếm 1,64%), trình độ đại học là 1.897 người (chiếm 56,60%), trình độ cao đẳng là 752 người (chiếm 22,44%), trình độ trung cấp là 401 người (chiếm 11,46%), trình độ khác 240 người (chiếm 7,16%).

     Về lĩnh vực hoạt động, đội ngũ trí thức trong huyện được phân bổ tại cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể cấp huyện 72 người, chiếm 2,14%; trong đó, thạc sĩ 01 người (chiếm 1,38%), đại học 66 người (chiếm 91,66%), cao đẳng 01 (chiếm 1,38%), trình độ khác 04 người (chiếm 5,55%). Trong các cơ quan quản lý nhà nước cấp huyện 80 người, chiếm 2,38%; trong đó, thạc sĩ 01 người (chiếm 1,25%), đại học có 75 người (chiếm 93,75%), cao đẳng 03 người (chiếm 3,75.%), trung cấp 01 người (chiếm 1,25%). Trong ngành giáo dục là 2.056 người, chiếm 61,35% so với tổng số trí thức trong toàn huyện; trong đó, các trường THPT có 310 người, chiếm 15,07% tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục (trong đó: trình độ thạc sĩ có 24 người, chiếm 7,74%; trình độ đại học 274 người, chiếm 88,38%; cao đẳng 01 người, chiếm 0,32%; trung cấp 03 người, chiếm 0,96%; trình độ khác 08 người, chiếm 2,58%); bậc học mầm non, tiểu học, THCS có tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên là 1.746 người, chiếm 84,92% tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục (trong đó: trình độ đại học 992 người, chiếm 56,81%; cao đẳng 548 người, chiếm 31,38%; trung cấp 206 người, chiếm 11,79%). Trong lĩnh vực y tế là 584 người, chiếm 17,42%; trong đó, tại Bệnh viện ĐKKV Phía Nam 379 người, chiếm 64,89% ngành y tế (trong đó, trình độ tiến sĩ 06 người (chiếm 1,58%); trình độ thạc sĩ 24 người (chiếm 6,33%), đại học 152 người (chiếm 40,10%), cao đẳng 105 người (chiếm 27,70%), trung cấp 54 người (chiếm 14,24%), trình độ khác 38 người (chiếm 10,02%)); tại Trung tâm Y tế và các Phòng khám đa khoa khu vực 205 người, chiếm 35,10% ngành y tế (trong đó, trình độ thạc sĩ 5 người (chiếm 2,43%), đại học 66 người (chiếm 32,19%), cao đẳng 65 người (chiếm 31,70%), trung cấp 59 người (chiếm 28,78%), trình độ khác 10 (chiếm 4,87%).

     Tại các xã, thị trấn, tổng số cán bộ chuyên trách và công chức chuyên môn là 256 người, chiếm 7,63% tổng số trí thức toàn huyện; trong đó, trình độ đại học 218 người (chiếm 85,15%), cao đẳng 10 người (chiếm 3,90%), trung cấp 27 người (chiếm 10,54%), trình độ khác 01 người (chiếm 0,39%). Cán bộ không chuyên trách làm việc tại các xã, thị trấn và ở các thôn, khu phố là 303 người, chiếm 9,04% tổng số trí thức toàn huyện (trong đó, trình độ đại học 54 người (chiếm 17,82%), cao đẳng 19 người (chiếm 0,56%), trung cấp 51 người (chiếm 1,54%), trình độ khác 179 người (chiếm 59,07%)).

     Để đạt được kết quả nêu trên, trong nững năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền đã tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) và Chương trình hành động số 19-NQ/TU của Tỉnh ủy (khoá XI). Trong đó, đã quan tâm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để phát huy đội ngũ trí thức, từ việc tuyển dụng, sự dụng, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ để đội ngũ trí thức phát huy vai trò của mình trong nghiên cứu khoa học, trong lao động sáng tạo và cống hiến. Các chính sách trọng dụng, đãi ngộ trí thức được chú trọng thực hiện; trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức luôn quan tâm đối tượng là con em gia đình chính sách, gia đình cách mạng, sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi tại địa phương để tuyển dụng, bố trí công việc phù hợp, tạo nguồn bổ sung cho đội ngũ cán bộ, công chức; trong quản lý, bổ nhiệm công tác cho trí thức, các cấp ủy, chính quyền có nhiều phương thức quản lý phù hợp; mạnh dạn bổ nhiệm một số trí thức trẻ có năng lực, phẩm chất giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ban và tương đương. Cùng với đó, huyện đã quan tâm thực hiện tốt chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và kiến thức quản lý nhà nước cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đối với cán bộ xã, thị trấn; từ năm 2012 đến nay, đã cử 88 cán bộ, công chức cấp xã tham gia đào tạo các trình độ đại học, nâng tổng số cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trên toàn huyện lên 95,5%, vượt 5,5% so với chỉ tiêu Nghị quyết số 11-NQ/TU của Tỉnh ủy đề ra; từ năm 2018 đến nay có 15 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo cao cấp lý luận chính trị; cử 60 cán bộ, công chức tham gia bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên 60 đồng chí, chuyên viên chính 14 đồng chí và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho 24 đồng chí; từ năm 2008 đến nay, có 723 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị.

     Bên cạnh đó, công tác thi đua, khen thưởng được quan tâm thực hiện kịp thời, qua đó khuyến khích, biểu dương, khen thưởng, tôn vinh trí thức có thành tích trong học tập, công tác và lao động sản xuất. Từ năm 2008 đến nay, Ủy ban nhân huyện đã xét và quyết định nâng lương trước thời hạn cho 97 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; hằng năm, có trên 80% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó có 18% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp và được khen thưởng.

     Có thể khảng định, qua 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), công tác xây dựng đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện đạt được nhiều kết quả tích cực. Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị được các cấp ủy, chính quyền quan tâm thực hiện, gắn việc đào tạo với bố trí, sử dụng cán bộ; từng bước chuẩn hoá đội ngũ cán bộ theo yêu cầu đổi mới. Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đội ngũ trí thức cũng tăng nhanh về số lượng và nâng lên về chất lượng, từ đó đã đóng góp rất quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của địa phương.