Thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU, ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện đã ban hành trên 14 văn bản để triển khai thực hiện, thành lập các Tổ kiểm tra thực hiện Chỉ thị số 27 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, kiểm tra công vụ; đồng thời, chỉ đạo tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông của huyện. Ngoài ra, thường xuyên quan tâm và nhắc nhở Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn tổ chức quán triệt cho cán bộ, công chức tại đơn vị, thực hiện nghiêm các nội dung Chỉ thị số 27-CT/TU. Đến nay, việc tổ chức thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU tại các cơ quan, đơn vị đã đi vào nề nếp, nghiêm túc, có hiệu quả và tạo sự thống nhất cao trong nhận thức của đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức về quan điểm chỉ đạo của tỉnh. Chỉ đạo Trung tâm Truyền thông - Văn hóa và Thể thao huyện tăng cường thời lượng tin bài tuyên truyền, phổ biến các văn bản về kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan phản ánh kịp thời các hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần, thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác kiểm tra việc thưc hiện Chỉ thị số 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy được quan tâm thực hiện. Qua 10 năm (từ năm 2013-2022) huyện đã tổ chức 156 cuộc kiểm tra (năm 2013 kiểm tra 9 cuộc, 2014 kiểm tra 11 cuộc, 2015 kiểm tra 10 cuộc, năm 2016 kiểm tra 9 cuộc, 2017 kiểm tra 22 cuộc, năm 2018 kiểm tra 18 cuộc, năm 2019 kiểm tra 20 cuộc, năm 2019 kiểm tra 20 cuộc, năm 20202 kiểm tra 22 cuộc, năm 2021 kiểm tra 18 cuộc và năm 2022 kiểm tra 17 cuộc). Qua kiểm tra có 13 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm và được xử lý bằng hình thức tương ứng. Đến nay, chưa có trường hợp nào liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức có đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc phê bình, phản ánh về việc giao tiếp ứng xử. Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao; chưa có trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.
Ngoài ra, các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chỉ thị, nhất là việc kiểm tra, giám sát đối với đảng viên trong thực hiện Nghị quyết, quy định của cấp trên, việc “nêu gương” và “gương mẫu thực hiện”, “cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân”, việc thực hiện nhiệm vụ của chi bộ phân công, việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống và giữ mối liên hệ với tổ chức đảng nơi cư trú. Thông qua kết quả tự kiểm tra, giám sát thường xuyên, hầu hết đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức đều thể hiện rõ hơn ý thức, trách nhiệm, có thái độ ứng xử đúng mực, lề lối, chế độ làm việc. Cá nhân người đứng đầu luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ ở cơ sở, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật. Ý thức trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao, hoàn thành tốt công việc được giao; hoạt động chuyên môn được củng cố, chất lượng và hiệu quả công việc được nâng lên rõ rệt.
Hàng năm việc đánh giá, phân loại tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức đều đưa việc thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU vào nội dung đánh giá, qua đó là cơ sở để xếp loại chất lượng đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức.
Qua 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tạo chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, công chức; nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm được nâng lên, chấp hành nghiêm túc hơn về thời gian, chất lượng và hiệu quả công việc được nâng lên rõ rệt. Trong giải quyết công việc, khi giao nhiệm vụ cho cấp dưới đã chú ý đến việc quy định thời gian hoàn thành để cấp dưới chủ động sắp xếp thời gian, đảm bảo giải quyết công việc đúng thời gian quy định, nếu quá hạn mà không hoàn thành thì phải giải trình lý do để cấp trên xem xét, quyết định. Việc giao nhiệm vụ cho tập thể và cá nhân được thực hiện bằng văn bản hành chính hoặc thông qua các cuộc họp giao ban. Hàng tháng, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn đều có giao ban và báo cáo tình hình xử lý, triển khai các công việc theo nhiệm vụ và kế hoạch. Hàng năm, có báo cáo, đánh giá gắn với việc xét thi đua, khen thưởng theo quy định. Tỷ lệ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức làm việc đúng thời gian quy định và hoàn thành nhiệm vụ được giao ngày càng cao, góp phần loại bỏ việc chưa nghiêm túc trong chấp hành giờ giấc làm việc hoặc thực hiện, giải quyết công việc được giao qua loa, lấy lệ.
Tuy nhiên, công tác tự kiểm tra, giám sát nội bộ vẫn chưa được tiến hành thường xuyên. Ý thức tự giác chấp hành quy định về giờ giấc làm việc của một bộ phận nhỏ cán bộ, công chức, viên chức chưa cao. Một số cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn thực hiện tự kiểm tra, đánh giá thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU đôi lúc chưa thật sự nghiêm túc, hiệu quả. Vẫn còn một số cán bộ, công chức, viên chức chấp hành chưa nghiêm chỉ đạo của cấp trên, giải quyết công việc còn chậm trễ, chất lượng công việc chưa đảm bảo, có sai sót.
Từ khi thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tạo được sự đồng thuận cao trong đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện; việc chấp hành giờ giấc, tác phong làm việc và ý thức trách nhiệm được giao của đảng viên, cán bộ, công chức cơ quan đã chuyển biến tích cực khá rõ nét. Vì vậy, Huyện Đức Linh đề xuất tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong thời gian tới.