Việc lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng đạt kết quả khá tốt; chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, vai trò lãnh đạo của cấp ủy và vai trò gương mẫu của đa số đảng viên, cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ được nâng lên khá rõ.

Nhiều đảng ủy xã, thị trấn và chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở đã làm tốt việc xây dựng bổ sung Quy chế làm việc, Quy chế hoạt động được sát hợp với tình hình thực tế; phân định rõ hơn về trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ công tác giữa tổ chức đảng với chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể chính trị ở cơ sở; phương pháp và lề lối làm việc được cải tiến; quan tâm, coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng; chăm lo phát triển kinh tế, xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể và củng cố quốc phòng, an ninh vững mạnh; phát huy hiệu lực, hiệu quả về quản lý nhà nước ở địa phương; phương thức hoạt động của Mặt trận và các đoàn thể được đổi mới trên một số mặt công tác; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân từng bước được cải thiện và nâng cao so với trước khi có nghị quyết. Quy chế dân chủ ở cơ sở tiếp tục được đẩy mạnh theo chiều sâu; nguyên tắc tập trung dân chủ và quyền làm chủ của nhân dân ngày càng phát huy, lực lượng cốt cán chính trị đảm bảo số lượng và có chất lượng.

Đội ngũ cán bộ chuyên trách, công chức chuyên môn và những người hoạt động không chuyên trách xã, thị trấn, thôn, khu phố được bố trí theo hướng chuẩn hóa về trình độ, hợp lý về cơ cấu, có năng lực công tác, ý thức thức chấp hành kỷ luật; đa số cán bộ, công chức cấp xã cơ bản đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở cơ sở được quan tâm, coi trọng và tổ chức thực hiện khá tốt.

Đạt được những kết quả như vậy là nhờ cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, ngành cấp trên đã kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện và đề ra các giải pháp sát hợp để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết. Cấp ủy huyện đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành các chủ trương, nghị quyết của Đảng, thực hiện quy chế làm việc và việc rèn luyện, giáo dục, quản lý đảng viên của các tổ chức cơ sở đảng; lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng cơ sở vật chất, trang bị phương tiện và điều kiện làm việc cho cơ sở từng bước được tốt hơn. Các cấp ủy cơ sở nhận thức đầy đủ hơn về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng và đã tích cực chăm lo công tác tổ chức xây dựng Đảng; phần lớn đội ngũ cán bộ, đảng viên đã phát huy tốt tinh thần trách nhiệm và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở xã, thị trấn vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế, khuyết điểm, đó là:

Năng lực lãnh đạo, khả năng nhận thức, vận dụng, cụ thể hoá và tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của một số cấp ủy, tổ chức đảng, Mặt trận, đoàn thể còn hạn chế; tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình ở một số tổ chức cơ sở đảng còn yếu, nhất là đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực xảy ra ở cơ sở.

Một số xã thực hiện việc rà soát, đánh giá, sắp xếp, bố trí một số chức danh cán bộ chuyên trách, công chức chuyên môn và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thị trấn, thôn, khu phố chưa đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ chưa được gắn kết với công tác quy hoạch và chưa sát với thực tế, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng còn thấp, do đó hiện nay một số nơi vẫn còn hẫng hụt về cán bộ, một số địa phương chưa bố trí hết biên chế được giao. Có địa phương, năng lực lãnh đạo, quản lý của một số cán bộ chủ chốt còn hạn chế, chưa giải quyết dứt điểm những vấn đề thắc mắc trong nhân dân. Chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở còn nhiều bất cập.

Tại hội nghị, Huyện ủy Đức Linh cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, khó khăn về tinh thần trách nhiệm trong việc chưa thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc. Một số nơi tổ chức quán triệt Nghị quyết chưa sâu kỹ, dẫn đến trong chỉ đạo thực hiện còn lúng túng, thiếu tính sáng tạo. Trụ sở làm việc của một số xã, thị trấn xuống cấp, hư hỏng, không đủ phòng để bố trí cho cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách làm việc; trang thiết bị làm việc của nhiều xã còn thiếu, chưa đáp ứng nhu cầu phục vụ công tác. Do đó, làm ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc được giao đối với cán bộ, công chức.

Để thực hiện đạt kết quả các yêu cầu mà Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX), Nghị quyết 11 của Tỉnh ủy (khóa X) đã đề ra từ nay đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020, Huyện ủy Đức Linh đúc rút một số kinh nghiệm trong việc đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn, đó là: phải quán triệt sâu kỹ về quan điểm chỉ đạo, mục đích, yêu cầu, tiêu chuẩn xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở theo Nghị quyết của cấp trong Đảng bộ, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong cấp ủy, trong các đội ngũ cán bộ, đảng viên từ huyện đến cơ sở xã, thị trấn, thôn, khu phố. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo đúng quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt và trong tổ chức thực hiện nên gắn với việc khuyến khích tự đào tạo thì mới nâng cao được kết quả đào tạo. Đánh giá cán bộ, đảng viên phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, trung thực, khách quan, toàn diện; kết nạp đảng viên luôn gắn bó với củng cố tổ chức đảng; gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên với thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, với phòng, chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, tiêu cực. Tăng cường công tác kiểm tra của cấp ủy cấp trên đối với cấp dưới trong việc giáo dục, quản lý cán bộ, đảng viên; kỷ luật, xử lý nghiêm những cán, bộ đảng viên có sai phạm.

Làm được như vậy huyện Đức Linh sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở không những phát triển về số lượng mà chất lượng sẽ ngày càng nâng lên đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

TCT